„Das Problem ist, dass die Beschäftigten immer älter werden und der Nachwuchs an Spezialisten ausbleibt“, sagt Klaus-Dieter Körner, stellvertretender Regionalleiter Hessen bei der IG BAU. Diese Tendenz scheint sich auch im Landkreis abzuzeichnen, da laut Obermeister Dinger die Lage auf dem Bewerber-Markt „recht dünn“ sei. Während in den vergangenen Jahren mehr Bewerber als Stellen zur Verfügung standen, sei dies nun genau umgekehrt.
Aber auch fehlende schulische Qualifikationen seien ein Thema bei Pieper Hugo. So musste etwa ein junger Mann seine Lehre zum Baugeräteführer aufgrund seiner schwachen schulischen Leistungen abbrechen und den Beruf wechseln, sagte der Sprecher.
